✦ Mikä on Obrya?
Obrya on digitaalinen ekosysteemi, joka tukee neuroerilaisten ammattilaisten – kuten ADHD- tai autismikirjon henkilöiden – työskentelyä ja vähentää ylikuormitusta. Se yhdistää tehtävienhallinnan ja mielen hyvinvointia tukevat työkalut ainutlaatuisen, kehittyneen ja mukautuvan tekoälyn avulla. Obrya on suunniteltu neuroerilaisia varten, mutta se palvelee kaikkia, jotka työskentelevät paineen, aistikuorman tai uupumisriskin alla.
Obrya pohjautuu koettuun todellisuuteen, kliiniseen ymmärrykseen ja edistyneeseen tekoälysuunnitteluun. Se kuroo umpeen kuilua inhimillisten tarpeiden ja digityökalujen välillä, tarjoten uudenlaista rakennetta niille, jotka eivät sovi perinteiseen muottiin.
Obrya – Uudistamme työelämää kaikille ajattelutavoille
Neuroerilaisen tulevaisuuden työelämä tarvitsee uudenlaisen työympäristön – tekoälyn tukemana
✦ Haluatko kuulla lisää?
Rakennamme parhaillaan Obryan ensimmäistä versiota ja etsimme aktiivisesti:
• Pilottiyrityksiä
• Strategisia kumppaneita
• Sijoittajia, jotka uskovat eettiseen tekoälyyn ja sen konkreettiseen vaikutukseen
Kiinnostaako kuulla lisää tai nähdä pitch-deckimme? Otathan yhteyttä.
Lähetä meille viesti.
✦ Kuka on Obryan takana?
Obryaa kehittää The ADHD Bunch – neuroerilaisten ja neurotyypillisten perustama tiimi, jonka tavoitteena on rakentaa työelämä, joka toimii monenlaisille aivoille.
Tiimiä johtaa CEO Anett Vannai (AuDHD: autismikirjo + ADHD), joka loi Obryan pohjautuen sekä omiin neuroerilaisiin kokemuksiinsa että ammatilliseen taustaansa terveydenhuollossa ja valmennuksessa. Hänen rinnallaan toimii COO Robert Frankó, joka vastaa operatiivisesta toteutuksesta ja visuaalisesta strategiasta, sekä CTO Alex Metcalfe, teknologinen suunnannäyttäjä, joka kehittää alustan ytimeen mukautuvaa ja eettistä tekoälyä.
Yhdessä rakennamme järjestelmää, jota me ja monet muut olemme aina kaivanneet – työympäristöä, joka todella ymmärtää, miten erilaiset ihmiset ajattelevat, työskentelevät ja voivat hyvin.
✦ Mitä Obrya tekee?
Rakennamme Obryaa, jotta voimme:
• Vähentää ylikuormitusta ja kitkaa arjen työssä
• Tukea toiminnanohjausta ja rytmipohjaista suunnittelua
• Tehdä tehtävienhallinnasta luontevaa neuroerilaisille käyttäjille
• Tarjota esihenkilöille ja tiimeille työkaluja ymmärtää ja mukautua toisiinsa
• Yhdistää käyttäjät yksilölliseen valmennukseen ja tarvittaessa mielenterveyspalveluihin
• Tarjota räätälöitävyyttä ja järjestelmäintegraatioita yrityksen tarpeiden mukaan
Kaikki yhdessä ekosysteemissä.
✦ Miksi Obrya?
📈 ADHD:n ja muiden neurokirjon piirteiden diagnoosit aikuisilla ovat kasvaneet nopeasti. Arvioiden mukaan jopa 15–20 % työikäisistä on neuroerilaisia – mutta suurin osa työvälineistä ei ole suunniteltu sellaisille aivoille kuin meidän.
⚠️ Useimmat työpaikat nojaavat yhä rakenteisiin, jotka sivuuttavat kognitiivisen monimuotoisuuden.
💥 Tämä johtaa uupumukseen, sairauspoissaoloihin, heikentyneeseen suorituskykyyn ja hukattuun potentiaaliin – joka lopulta näkyy myös tuloksessa.
Obrya muuttaa tämän.